Effective Networking

职业顾问和求职专家会告诉你，60%到80%的工作关系是通过网络建立的. 历史一再证明，建立成功的工作关系最重要的工具是有效的信息面试.

Networking can help you

Find out how and where others are using your degree. Connect with other Alfred University alumni with the Alumni Directory 或者在领英上找到在你的领域获得类似学位的人. Look for the varieties of jobs held by them.
Explore and confirm results from Career Assessments. 如果你的工作经验有限，你想探索你的选择, 评估工具可以为你提供与你的优势和才能相匹配的职业领域或工作类型的建议.
通过询问多个从事你可能喜欢的工作的人来扩展你的知识深度. As you narrow your list of jobs of interest, 使用校友名录，并与我们职业发展中心的工作人员交谈，通过在你的目标领域采访更多的人来扩大你对这些工作的看法. Learn what they like and dislike about their jobs. 看看哪些经验和观点是广泛共享的，哪些观点是个人特有的.
通过信息面试征求意见、想法和推荐. Target individuals in the types of jobs, industries or organizations, 帮助你建立一个可以帮助你了解公司具体需求的关系网, 确定组织想要发展团队的机会, and to anticipate emerging markets.

Networking is more than a job search. 这是一个主动的沟通过程，包括伸出手来帮助你了解对方的活动, interests, needs, perspectives and contacts. 这是一种生活技能，应该刻意保持, or more important, to propel a successful career. 人际关系通常会带来长期的双赢关系，无论是个人关系还是职业关系.

大多数人关注的是他们的个人需求和兴趣，而不是你的目标. If you want to engage and learn from other people, 尊重他们的时间，从对他们重要的信息和观点中汲取你需要的信息. 一个人在倾听的过程中发现的机会是惊人的.

最成功的社交者会向外思考，而不是向内思考. 他们专注于了解与他们交往的人，同时寻求有价值的推荐和快速的联系.

在非正式的社交或行业聚会以及更正式的一对一约会中，都可以建立有效的人际关系. 随时准备好名片，以便分享联系信息，并记下谈话中你可能感兴趣的关键项目或承诺.

我们可以把潜在的网络联系人写满一页. 把你遇到的每一个人都当作一个潜在的信息来源，这可能会给你带来下一个联系.

聪明的求职者花大约75%到80%的时间来创造与人见面的机会，并进行信息面试. 他们的目标是进入“隐藏的就业市场”，那里的大多数职位都是有空缺的. “隐藏市场”中的工作不会登广告，而是通过推荐和口口相传发现的.

It is likely you have heard of The Alumni Directory. Strive to connect with, but respect this resource. 我们的校友往往从共同的经历中获得一种特殊的联系. Because of these shared experiences, many of the over 30,000名在世的校友会抽出时间帮助你寻找.

你应该让你遇到的人了解时事，熟悉关键事件和行业趋势.

Review the basic preparations for interviews. 工作面试的基本规则同样适用于信息面试，但有一个主要的例外.

Definitely do not ask if they have any openings. You asked for an opportunity hear their advice, perspectives and ideas; you did not ask for an opportunity for self-promotion. Plan for your basic starter conversation points:

Thank them for their time. 准备好分享为什么你对探索他们的行业感到兴奋，并从他们的角度学习更多. Mention your referral if you received one. They may ask you about your background.

准备好三十秒的自我介绍，详细介绍你的背景和兴趣. As an example:

“去年夏天，当我在_(组织名称)工作并有机会与那里的_(职位类型)___主管一起工作时，我对_(行业)__领域产生了兴趣. 她的工作提供了一个为公司做出贡献的机会，这真的让我着迷. She worked with all aspects of (responsibility) and (responsibility); she was sincerely interested in helping her team _(goal)_. 我喜欢她工作的多样性，而且她在_(组织名称)产生了积极的影响。.”

从这一点开始，记住你的重点是问问题，倾听和学习. Remember that your contact is the expert. Don’t forget to send a Thank You note.

How did you get to where you are today?

什么样的特点/技能才能成为一名优秀的________?

(this is what they are looking for on resumes)

你如何描述你的组织文化?

如果你现在开始你的职业生涯，你会有什么不同的做法?

What can I do to make myself more marketable?

Where do you see opportunity areas? Needs?

你还会推荐我去探索哪些组织吗?

Who else should I be talking to?